当社の強みとしては、①30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」、②グループ3社(日・中・印)連携による「技術力」、③国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」、が挙げられます。
当社の「求める人材像」は、社会人基礎力の考え方をベースとした3つの基軸から成っています。
詳しくはこちら
(求める人材像)をご覧ください。
社長をはじめとして上司や同僚を全員”さん”付けで呼び合うことで、皆が意見を言いやすい雰囲気になっています。
また、チームで連携して仕事を行うので、助け合ったり、お互いの良いところを高め合いながら取り組めます。
職場の雰囲気について社員の声を紹介しているページがありますので、詳しくはこちら (先輩社員の仕事)をご覧ください。
当社では、女性の社員でも男性と同じ仕事をしており、システムエンジニアとして活躍しています。管理職やチームリーダーというポジションで活躍している女性もいます。
当社では、最大2年間の育児休暇が取得できますし、復職後に短時間勤務も選択可能です。職場復帰し、仕事と育児を両立して活躍している女性社員が多いのも当社の特長です。
当社は世界中に拠点をもつヤマハ発動機グループのIT機能を担っている関係上、いろいろな国々の方々とコミュニケーションをとる機会があります。今後、海外出張や海外駐在といったグローバルなフィールドで活躍するチャンスも増えていきますので、英語力があれば業務の幅が広がります。
ただし入社時点での英語力は問いません。当社では英語力をアップするためのヤマハ発動機の講座を受講することも可能ですので、そのような講座等も活用しながら身につけていただくことができます。
自己啓発、講座については詳しい紹介ページがありますので、詳しくはこちら (人材育成)をご覧ください。
出張の実績のある国はここ2年間でみても、中国、インド、インドネシア、シンガポール、フィリピン、タイ、ベトナム、台湾、アメリカ、ブラジル、メキシコ、コロンビア、チリ、ドイツ、オランダ、フランス、イタリア、オーストラリアなど世界中に広がっています。また、駐在の実績のある国としては、アメリカ、インド、オランダ、シンガポール、中国があります。配属先によっては、入社2年目の社員でも出張に行くチャンスがあります。
お客様の要望を超える提案を行い、それによってお客様の業務改善のお役に立てたときの喜びは、これ以上ないやりがいです。
社員が仕事のやりがいについて紹介しているページがありますので、詳しくはこちら
(先輩社員の仕事)からご覧ください。
また、会社説明会等で実際に先輩社員に話を聞く機会がありますので、ぜひ当社のブースで生の声をお聞きください。
文系の方でも、理系の方でも、同じ仕事内容です。情報システムの企画、設計、開発、保守、運用の仕事や、ネットワーク、サーバなどの構築・運用の仕事を担当します。
当社の新人研修では、IT未経験の方でもステップを追って身につけられるよう、ITの初歩的な知識からシステム開発の実践スキルまで、段階的に習得できる充実した研修カリキュラムを用意しています。 入社時にIT知識に不安を感じていても、興味・意欲さえあれば問題ありません。また、配属の際も出身学部によって左右されることはありません。
充実した育成プログラムを用意していますので、業務に必要な知識やスキルは基本的に入社後に身に付けられますが、国家試験のITパスポートなどの知識があるとよりスムーズに研修に入れます。 飛躍的に進歩するITに関連する情報に関心を持つところから始めていただければと思います。
フットサル部と写真部、ハイキングクラブがあります。 クラブ活動については詳しい紹介ページがありますので、詳しくはこちら (クラブ活動)をご覧ください。
当社の募集職種は、システムエンジニア(アプリケーション、ITインフラ)となっております。 原則として、その他の職種の募集は行っておりません。 募集については詳しい紹介ページがありますので、詳しくはこちら(募集要項)をご覧ください。
HTML、CSS、Java、JavaScript、Node.js、PHP、C#、PostgresSQL、Python、VBA など、部署によってさまざまな言語が使われています。