より成長できる環境を求めて

宿泊業はコロナの影響がとても大きく、業務縮小により当時会社と話していた私のキャリアプランも白紙になりました。その頃から、より自分が成長できる環境に移りたいと思い始めました。同じ時期に子供も産まれ、家族のためにもより安定した収入が必要になったのと、もう少し実家に近いところで働きたいと思い転職を決意しました。

採用プロセスを通しての親身な対応と生活の利便性

静岡県西部地域は私の実家に気軽に帰ることができるエリアであり、高速道路や新幹線が整備されていて、生活していくのに便利だと考えました。実際に磐田市に住んでみると予想以上に便利で生活しやすく、当時の考えは間違っていなかったと確信しています。採用プロセスを通して、私のようなシステム開発にブランクがある経歴であっても、しっかりと対応してくれたこと、人や会社の雰囲気の良さが伝わってきたことが決め手だったと思います。また私が初めて購入したバイクがヤマハ製でとても良いイメージがあったことも後押しになりました。

エンドユーザーと直接繋がるスマホアプリ開発

Y-Connectというヤマハのバイクと接続するスマホアプリの開発をしています。どんどん新しいバイク、モデルがリリースされるため、それに対応するようアプリを改良していくのは苦労もあります。ヤマハのバイクを購入していただいているユーザーがより楽しい経験をしてもらえるよう、ヤマハ発動機と一緒に日々業務を進められることにやりがいを感じます。

クライアントととの一体感と福利厚生の充実

ヤマハ発動機と距離が近く、共にプロジェクトを進めている一体感があります。当社は中国とインドに子会社があり、またヤマハ発動機製品も海外で生産・販売されているため、海外と関わる機会がとても多く、海外出張など様々な経験を積むことができます。福利厚生もヤマハ発動機に準じており、私自身も育休を取得して子供とゆっくり過ごすことができました。在宅ワークも可能で、プライベートを充実させる働き方も選択できます。

知見やノウハウの共有に課題

ヤマハ発動機を支えるシステム会社として様々な知見があるはずですが、あまり整理されていないように感じました。自分の所属する部門を含め縦割りなところがあり、部門間でノウハウの共有など、コミュニケーションを取る機会が少ない印象があります。キャリア採用で入社した際に、担当する範囲が固定されてしまうのかな？と感じるところがありました。新卒入社の方は同期との交流やジョブローテーションなどもあるので、上記の問題はキャリア採用特有かもしれません。とはいえ全社的な業務報告会も複数あり、毎回チャットなどで盛り上がっていますので、コロナの影響で一時的にコミュニケーション不足に陥っていたのかもしれません。

知識と経験を積み海外も含めた広いフィールドへ

今担当している業務では、二輪に限らず様々な製品に携われる機会があると思っています。またシステムだけでなくデバイスや車両などの知識も必要とされています。今後はより多くの製品や、クライアントとのやり取りの中で経験を積み、ゆくゆくは国内だけでなく海外含めた広いフィールドで活躍していけるよう、一日一日を大切に業務に取り組みたいです。

転職社員インタビュー