ロボティクス領域 基幹システム開発・導入・保守エンジニア(リーダー候補)
仕事内容
具体的な仕事内容
- ヤマハ発動機の戦略事業領域であり、今後更なる成長が見込まれるロボティクス領域の基幹システムの開発・導入・保守業務を行います。
- 将来的にはマネジメントを担当します。
- 開発・導入チームでは、現行システムの理解と新システムの最適化を検討したうえで、外部ベンダーと共に新システムの開発・導入を行います。
- 保守チームでは、現行システムのメンテナンス、システム障害対応を行うと共に、新システム構築の支援も実施します。
- 2つのチームで相互に連携をとり、基幹システムの開発・導入・保守を一貫して担当します。
- 各業務領域のスペシャリストと密にコミュニケーションを取りながら、チームでプロジェクトを推進しています。
- 入社後、まずは現行システムの理解を深めていき、将来的にはチームの核として、システム刷新プロジェクトを推進、稼働後は新システムの保守の内製化を実現していきます。
※基幹システム・・・販売、物流、サービス、生産管理、購買、部品表 等
仕事を通して得られる経験/能力
- ヤマハ発動機の中長期計画のDX戦略に深く携わる経験が積める。
- 顧客理解とロボティクス領域の知識を深めながら、システム開発ができる。
- 早い段階で組織マネジメント経験が積める。
- 業務を通して最新技術に触れることができる。
仕事の醍醐味/やりがい
- 約30年稼働している現行システムの刷新によって、ヤマハ発動機グループ全体の基盤、DX戦略を支えることができる。
- 今後、ヤマハ発動機の大きな柱のひとつとなるロボティクス領域拡大と、ヤマハ発動機グループの競争力向上に貢献できる。
- ヤマハ発動機の業務に深く携わりながらスキルアップすることができる。
応募資格
必須能力/経験/資格
- 販売、物流、サービス、生産管理、購買、部品表いずれかの基幹業務アプリケーション領域の開発・導入実務経験3年以上
- 課題意識を持ち、周囲を巻き込んでコミュニケーションを取りながら解決する力
歓迎能力/経験/資格(あれば尚可)
- システム開発におけるリーダー、プロジェクトマネジメントの経験(小規模なチームのリーダー経験でも可)
- 開発協力会社との折衝経験
- 複数の業務領域のアプリケーション開発経験
- お客様と会話をしてシステム要件を整理・提案する力
- 英語力 TOEIC500点以上相当
求める人物像
- 組織を越えて積極的にコミュニケーションをとることができる方
- 自律的なアクションをとることができる方
- ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方
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