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採用情熱ブログ

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働きやすい職場を目指して

2017年12月28日

こんにちは。
採用プロジェクトの棚橋です。

ブログをご覧頂きありがとうございます。

2017年もあと少しで終わりますね。
皆さんどのようにお過ごしですか?

さて、今回は当社の雰囲気をお伝えするために、社内で行われている「さん付け」運動についてご紹介します。

当社では、働きやすい職場を目指し、コミュニケーションしやすい人間関係を大切にしています。
その一環として、「さん付け」運動があります。
「さん付け」運動とは、年齢、職位に関係ない呼称でオープンな論議ができるよう、「~部長」「~リーダー」といった職位での呼び方や、私的な関係を表す「君」「チャン」「呼び捨て」を使用しない運動のことです。
私自身も目上の方を「~さん」と呼ぶ事で、隔たりなく仕事の相談ができますし、自分の意見をはっきり言うことができます。
このように、小さな運動の積み重ねが働きやすい職場を作っていると感じます!

今後も皆さんに当社の雰囲気を少しでも分かりやすくお伝えしていくために、
このブログでも当社のことや社員のこと、様々な内容をお届けしていく予定です。
更新を楽しみにしていてください!

次回のブログ更新予定日は、1月16日(月)です。

(棚橋壮太)

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